【就業(yè)前技能培訓政策】

一、哪些群體可以享受免費培訓政策？

答：貧困勞動者、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學初高中畢業(yè)生（以下稱“兩后生”）、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者（含新生代農(nóng)民工、退捕漁民）、下崗失業(yè)人員、退役軍人、就業(yè)困難人員（含殘疾人）等群體可免費參加就業(yè)前技能培訓。其中，對于就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、“兩后生”參加培訓期間，按每人每天50元標準給予生活費補助。

“免費培訓”是指政府對個人參加補貼性技能培訓費用予以免除，免費標準按就業(yè)技能培訓工種目錄規(guī)定的補貼標準予以免除，超出部分由參訓個人繳納。

二、退役士兵參加就業(yè)前技能培訓，除免費培訓外，還有哪些特殊政策？

答：

1.培訓對象。2011年11月新《退役士兵安置條例》施行后，我省未參加過退役軍人事務(wù)部門（或退役軍人安置部門）組織的技能培訓的退役軍人（自主就業(yè)退役士兵、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、復員干部），對照《安徽省第一批退役軍人培訓機構(gòu)目錄》明確的培訓職業(yè)（工種），可選擇接受一次免費（免學雜費、免住宿費、免技能鑒定費）培訓。

2.報名時間。由各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)根據(jù)工作安排自行集中組織。

3.報名地點。各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)退役軍人事務(wù)部門。

三、殘疾人參加技能培訓有什么政策？

答：

1.就業(yè)年齡段有培訓需求和意愿的殘疾人，可以免費參加當?shù)貧埪?lián)組織的各類技能培訓。

2.屬于就業(yè)困難人員的殘疾人，可以免費參加當?shù)厝松绲炔块T的就業(yè)前技能培訓，參加培訓期間由培訓部門給予每人每天50元的生活費補貼。

3.貧困殘疾人、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)殘疾人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)殘疾人以及其他符合條件的殘疾職工，培訓后取得職業(yè)資格證書（或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書、培訓合格證書）的，對照我省就業(yè)技能培訓工種目錄及補貼標準（2019版）、增補目錄及補貼標準（2020年）給予一次性技能培訓補貼。

【崗前技能培訓政策】

問：企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓有哪些政策規(guī)定？

答：

1.組織新錄用人員培訓的企業(yè)范圍。我省行政區(qū)域內(nèi)具有獨立法人資格的各類企業(yè)及其依法設(shè)立的二級法人單位，以及省外注冊公司在我省成立的子公司。

2.新錄用人員培訓對象及培訓課時。企業(yè)正式職工和勞務(wù)派遣人員均可參加，培訓時間不少于60個課時。（1）企業(yè)正式職工，須與企業(yè)簽訂12個月及以上勞動合同，且在錄用后12個月以內(nèi)參加培訓。（2）勞務(wù)派遣人員，須在協(xié)議勞務(wù)派遣期限內(nèi)參加培訓，經(jīng)用工企業(yè)和勞務(wù)派遣機構(gòu)協(xié)商一致，由其任意一方申報。

3.補貼標準。對企業(yè)開展的新錄用人員崗前技能培訓，根據(jù)培訓合格人數(shù)，按不低于人均800元標準（由各市具體確定）給予企業(yè)培訓補貼。

【崗位技能提升培訓政策】

一、企業(yè)職工崗位技能提升培訓有哪些規(guī)定？

答：企業(yè)組織職工開展技能培訓，并提高技能等級的，分別給予企業(yè)和職工培訓補貼。

1.補貼標準。經(jīng)培訓取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書后，分別按中級工1500元、高級工2000元、技師3500元、高級技師5000元標準給予企業(yè)技能提升培訓補貼。職工依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費滿36個月的，本人取得初、中、高級職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可分別按1000元、1500元、2000元的標準，申領(lǐng)失業(yè)保險技能提升補貼。

2.培訓對象。一是與企業(yè)簽訂12個月及以上勞動合同的員工。二是符合職業(yè)技能鑒定（職業(yè)技能等級認定）條件的勞務(wù)派遣人員，由用工企業(yè)申請開展崗位技能提升培訓。

二、職工個人自費參加技師、高級技師培訓可以享受補貼嗎？

答：對職工個人自費參加社會化技師培訓（包括高級工晉升技師、技師晉升高級技師的培訓），取得技師、高級技師職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，按培訓費的90%給予培訓補貼。補貼金額上限：技師不超過3500元、高級技師不超過5000元。

參加同一職業(yè)（工種）、同一級別培訓的人員，每人只能享受一次培訓補貼；兩年內(nèi)參加同一職業(yè)（工種）培訓的，只享受一次培訓補貼。

【以工代訓政策】

一、社會困難人員以工代訓政策內(nèi)容是什么？

答：對用人單位吸納城鄉(xiāng)困難人員就業(yè)，在勞動崗位上以實際操作的方式接受技能培訓的，給予用人單位以工代訓培訓補貼。

企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和就業(yè)扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納 16周歲到65周歲、有勞動能力和就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿、納入動態(tài)監(jiān)測范圍的脫貧人口、邊緣易致貧人口等易返貧致貧人口就業(yè)，并開展以工代訓的，按每人每月200元標準給予生產(chǎn)經(jīng)營主體以工代訓補貼。

其他參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)，并開展以工代訓的，按每人每月200元標準給予生產(chǎn)經(jīng)營主體以工代訓補貼。

以工代訓補貼與新錄用人員崗前技能培訓補貼不可重復享受。

二、援企穩(wěn)崗以工代訓政策具體內(nèi)容是什么？

答：援企穩(wěn)崗以工代訓，是企業(yè)利用自身場所、生產(chǎn)設(shè)備，讓職工邊工作邊進行生產(chǎn)技能培訓所給予的培訓補貼，是階段性的培訓補貼政策。

1.補貼對象。

（1）新吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員等“四類人員”就業(yè)，并開展以工代訓的中小微企業(yè)。

（2）受疫情影響較大的外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售行業(yè)等“五大行業(yè)”中，新吸納就業(yè)并開展以工代訓的各類企業(yè)。

（3）受疫情影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營暫時困難導致連續(xù)停工停產(chǎn)達到15天，但繼續(xù)為職工發(fā)放工資（或生活費）的中小微企業(yè)。

2.補貼時段。中小微等企業(yè)在2021年1月1日至2021年12月31日新吸納就業(yè)并開展以工代訓；2021年內(nèi)，中小微企業(yè)受疫情影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營暫時困難導致連續(xù)停工停產(chǎn)達到15天。

【企業(yè)新型學徒制培訓政策】

問：參加企業(yè)新型學徒制培訓有哪些規(guī)定？

答：企業(yè)新型學徒制是按政府引導、企業(yè)為主、院校參與原則，采取“企校雙制、工學一體”模式，系統(tǒng)化共同培養(yǎng)企業(yè)技能人才的一種培訓方式。

1.培訓對象。

（1）企業(yè)技能崗位職工。包括簽訂一年以上勞動合同的新錄用員工；轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)或由企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)實際和職工意愿自主確定的其他職工。參訓職工勞動合同期限不得少于學徒培訓協(xié)議期限。

（2）畢業(yè)學年的全日制預(yù)備技師班學生。其在企業(yè)頂崗實習期間，可參加技師層次的學徒培訓。

2.培訓層次及期限。企業(yè)新型學徒制以培養(yǎng)符合企業(yè)崗位需求的中級工、高級工、技師為主，中級工培養(yǎng)期限為1年，高級工、技師培養(yǎng)期限為2年，特殊情況可延長1年（延長期間不享受財政補貼）。

3.補貼政策。

（1）按照培訓合格人數(shù)給予定額補貼，補貼標準為中級工學徒每人每年補貼4000元、高級工學徒每人每年補貼5000元，技師學徒每人每年補貼6000元。

（2）對于全省35歲（含）以下有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿和培訓需求的城鄉(xiāng)各類青年學徒，參加中級工班培訓的補貼標準提高至5000元/人。

（3）承擔帶徒任務(wù)的企業(yè)導師享受帶徒津貼，具體標準由企業(yè)確定并支付。

（4）經(jīng)人社部門審核同意培訓計劃后，企業(yè)可申請預(yù)支50%的補貼資金。

同職業(yè)（工種）、同等級的企業(yè)新型學徒制培訓補貼與企業(yè)職工崗位技能提升培訓補貼不重復享受。

【安全生產(chǎn)技能培訓政策】

問：高危行業(yè)領(lǐng)域開展安全技能培訓是否享受培訓補貼？

答：實施高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動計劃，嚴格執(zhí)行培訓合格后上崗制度，對開展脫產(chǎn)安全技能培訓不少于3天的，根據(jù)培訓合格人數(shù)，按每人每年300元標準給予企業(yè)或培訓機構(gòu)培訓補貼。