4月20日下午，我校教務(wù)科召開技能人才評價(jià)工作會議，付周副主任主持會議。會上，全體與會人員集中學(xué)習(xí)了《職業(yè)技能等級認(rèn)定指導(dǎo)手冊（V1.0版）》、《職業(yè)技能等級認(rèn)定管理制度（樣本）》等文件精神，并就相關(guān)文件內(nèi)容進(jìn)行了深入的研討交流。通過此次充電學(xué)習(xí)，大家進(jìn)一步明確了工作職責(zé)與定位，理清了工作思路，為今后技能評價(jià)工作效率的提高奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

接著，付周副主任就近期技能人才評價(jià)工作的開展情況及工作中存在的問題，提出了看法和要求。他強(qiáng)調(diào)，在人才評價(jià)工作的過程中，要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)與工作流程，把好每個(gè)環(huán)節(jié)，確保評價(jià)質(zhì)量。針對個(gè)別培訓(xùn)學(xué)校遞交的學(xué)員申請材料不符合規(guī)定的，要及時(shí)讓其補(bǔ)充或修改，待材料齊全、符合規(guī)定后方可開展理論及實(shí)操考試。

下一步，技能評價(jià)全體工作人員將結(jié)合我校技能人才評價(jià)工作實(shí)際抓好貫徹落實(shí)，推進(jìn)人才評價(jià)工作規(guī)范化發(fā)展，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，為我市技能人才隊(duì)伍建設(shè)營造良好氛圍。